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例如，2021年6月，第三方应用商店TapTap起诉某手机品牌不正当竞争。据媒体报道，TapTap是一个集手游分发和内容社区为一体的服务平台，这起案件事涉“TapTap及其平台上架游戏，遭遇某手机品牌拦截安装”。

4月30日，四川遂宁，远眺正在建设中的成达万高铁遂宁涪江特大桥。当日，四川成都经达州至重庆万州高铁（简称“成达万高铁”）遂宁涪江特大桥建设工地主塔和架梁建设工作有序推进，现场一派繁忙景象。（无人机照片）

今年22岁的藏族青年丹增多杰是青海省玉树藏族自治州玉树市人，从小没有接触过咖啡的他，在来到西宁上大学后，逐渐接触并喜欢上做咖啡。他说，牧区有很多特色饮食，从小在牧区吃糌粑、喝酥油茶长大的他，想把童年的记忆融入到咖啡里面去，让大家对他的家乡有更多的了解。如今他在西宁市一家咖啡店上班，通过与店里其他员工沟通交流，研制出了一款款特色鲜明的藏式咖啡，如青稞拿铁、酥油黑咖等，受到消费者喜爱。(刘洋 青海西宁报道)

曾刚表示，更加注重做好跨周期和逆周期调节，既需要对短期经济的波动有效的熨平，也要培育长期的新周期的增长动能。总量和结构政策要做好一个平衡，短期的逆周期和长期的跨周期二者之间要有效协同，这在未来一段时间都是一个重点。

坚持业绩导向，让有为者有位。判断人才的一个重要标准，就是看其是否能在本职岗位上取得突出成绩。一旦脱离了本职岗位的业绩来评价人才，就容易出现唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项现象，不利于干事创业氛围的形成，人才对事业发展的支撑作用也会被削弱。因此，用人主体要主动开展基于业绩的人才盘点工作，及时发现并给那些在本职工作中表现突出的优秀人才更多机会，通过揭榜挂帅、岗位比武、以赛代评、岗位竞聘等措施，让优秀人才在“赛场”上脱颖而出。